Mitarbeitergespräch - Zielsetzung - Feedback - Tipps für Chefs und Mitarbeiter

Einmal im Jahr sollte es sein: das Mitarbeitergespräch. Und ganz oft haben Chef und Mitarbeiter wenig Spaß daran. Kein Wunder: Das Feedbackgespräch bedarf guter Vorbereitung, ist anstrengend und zuweilen unangenehm.
Hier erfahren Sie, was Sie beachten müssen, damit eine solche "Unterhaltung" ein echter Erfolg wird - aus beiden Perspektiven. Es lohnt sich immer, beide Blickwinkel und Gesichtspunkte kennenzulernen.
Wir betrachten mehrere Faktoren, neben den beiden wichtigsten: gute Vorbereitung und die Zielsetzung beider Seiten